Durabilité

Le mode de fonctionnement d'Avery Berkel démontre notre attachement à la durabilité écologique et à la viabilité communautaire, tant sur le plan local que mondial. À travers notre politique d'amélioration continue, nous passons régulièrement en revue notre performance environnementale afin d'identifier les opportunités qui font de nous des acteurs du changement.

Les piliers de la durabilité

Notre environnement

Notre capital humain

Notre communauté

Notre code de conduite et de déontologie

Notre environnement

Gestion et amélioration de notre performance environnementale

Nous nous attachons à adopter des pratiques durables dans tous les aspects de notre activité, de l'approvisionnement des matières premières à nos modes de fonctionnement en passant par l'innovation.

Chez Avery Berkel, nous mesurons, gérons et mettons tout en œuvre pour réduire l'empreinte écologique de nos opérations et de nos produits. Nous formons également des partenariats avec nos fournisseurs afin d'avoir un impact positif sur notre environnement et de favoriser une utilisation responsable des ressources.

Nous mettons à profit notre cadre de durabilité pour élaborer et appliquer une méthode environnementale adaptée à notre activité. Il nous incombe directement de favoriser l'émergence des pratiques les plus efficaces, favorables à l'amélioration de la performance environnementale.

Réduire notre impact sur l'environnement

Conformément à notre système de gestion environnementale, notre engagement en faveur de l'amélioration continue se démontre dans la mise au point de solutions et de processus de fabrication innovants capables de réduire la consommation d'énergie et d'améliorer l'efficacité opérationnelle sur nos sites.

Voici quelques exemples d'initiatives prises en faveur de l'environnement :

Passage à l'éclairage LED sur tous nos sites – 257 kWh économisés chaque année par rapport à l'ancien système d'éclairage
Gestion des déplacements des techniciens – 385 000 km en moins depuis 2017, soit une économie de plus de 60 tonnes de CO
Transition vers un conditionnement produit entièrement recyclable et recyclé – plus de 4 tonnes d'emballage non recyclable retirés de nos sites depuis 2017

Culture d'entreprise et gestion des talents

Notre culture définit notre identité en tant qu'entreprise et notre mode de fonctionnement. Nous veillons à ce que notre culture soit intégralement et systématiquement reconnue au sein de notre entreprise, tout en conférant à nos collaborateurs un degré de flexibilité dans la réalisation de leurs objectifs. Notre culture entrepreneuriale et décentralisée nous apparaît être l'élément central de notre capacité à traduire efficacement cette stratégie en action et notre action en résultats concrets. Notre équipe est investie d'une autonomie considérable qui lui insuffle un sentiment de responsabilité partagée dans sa mission à créer des solutions innovantes pour nos clients du monde entier. Notre environnement de travail est profondément ancré dans nos valeurs que sont l'intégrité, la simplicité, la confiance, le respect et le risque partagé.

Capter

Nous cherchons à capter un vivier de talents très disparates, capables d'évoluer avec nous tout au long de leur parcours professionnel.

Fidéliser

La reconnaissance et la promotion de nos talents est importante et à ce titre, nous valorisons toujours les collaborateurs qui se distinguent.

Développer

Nous investissons dans notre capital humain et accompagnons nos talents dans leur développement, lors de leurs expériences professionnelles et à travers leurs évolutions de carrière à long terme.

Diversité et inclusion

Notre approche de la diversité et de l'inclusion est parfaitement assumée, entièrement intégrée à notre stratégie de gestion des talents et appliquée dans tous les aspects de notre activité.

Nous veillons à mettre en place les outils et les ressources nécessaires à la création d'une équipe diversifiée et d'un lieu de travail inclusif. Appartenant à un groupe mondial, nous respectons et appliquons le cadre instauré par le Conseil Diversité et Inclusion d'ITW.

Notre ambitieux programme reflète notre engagement à promouvoir une croissance économique plus inclusive et à offrir des opportunités à des personnes issues d'horizons très variés. Les axes prioritaires de ce programme sont en phase avec nos capacités, nos compétences et nos besoins commerciaux en tant qu'entreprise :

Consolider notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion et du respect de tous au sein d'Avery Berkel
Mettre à profit nos capacités et notre expérience dans le secteur afin de créer des opportunités professionnelles à long terme pour des candidats issus de tous les horizons
Renforcer l'investissement et l'engagement dans les entreprises, les programmes et les partenariats qui favorisent l'accès à l'éducation supérieure et améliorent les opportunités d'emploi à long terme pour des personnes d'origines différentes

Notre communauté

En droite ligne avec nos valeurs et notre culture, Avery Berkel s'attache à soutenir les communautés dans lesquelles nos collaborateurs vivent et travaillent et dans lesquelles nous sommes implantés. Grâce à notre cadre flexible, nos collaborateurs ont le loisir de soutenir les organisations et les causes qui leur tiennent à cœur.

Conscients de la responsabilité qui est la nôtre au-delà de nos activités professionnelles, nous encourageons nos collaborateurs à être des acteurs du changement au sein des communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent, à travers le volontariat et les actions caritatives. Fidèles à notre devise qui nous dicte de toujours joindre le geste à la parole, nous cherchons à avoir un impact positif sur les autres en apportant notre soutien à des initiatives importantes.

Nous jouissons de la flexibilité requise pour contribuer activement à des causes qui nous sont chères et qui ont un sens pour les communautés qui nous entourent. Grâce à des réseaux de partenariats au sein de nos communautés, Avery Berkel investit également dans les domaines clés que sont l'éducation, la formation professionnelle et les arts et la culture. Nous nous enorgueillirons de financer des programmes d'apprentissage, d'investir dans la qualification professionnelle et de soutenir des initiatives à valeur historique.

Notre code de conduite et de déontologie

Notre code de conduite reflète les attentes à l'égard de notre équipe et souligne l'importance du respect des règlementations locales en vigueur, notamment en matière de lutte contre l'esclavage, la traite des êtres humains et le travail des enfants. Ces exigences sont également imposées à nos fournisseurs, formulées dans notre code de conduite des fournisseurs et dans les conditions générales accompagnant nos bons de commandes.

Ces exigences sont renforcées par de solides pratiques et garantissent des relations commerciales justes, éthiques et intègres. Chez Avery Berkel, nous respectons ces exigences jour après jour, plaçant nos valeurs au cœur de tout ce que nous entreprenons.