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Nachhaltigkeit

Avery Berkel zeigt seine Verpflichtung zu einer nachhaltigen Umwelt und nachhaltigen Gemeinschaft auf globaler und regionaler Ebene durch die Art und Weise, auf die es seine Geschäfte führt. Wir überwachen unsere Umweltleistung fortlaufend durch kontinuierliche Verbesserung die etwas bewirken könnten.

Unsere Säulen der Nachhaltigkeit

Unsere Umwelt

Unsere Mitarbeiter

Unsere Gemeinschaft

Unser Verhaltenskodex und Ethik

Unsere Umwelt

Kontrolle und Verbesserung unserer Umweltleistung

Wir haben uns zu Nachhaltigkeit in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit verpflichtet – von der Beschaffung von Rohmaterialien bis hin zu unserer Arbeitsweise und unseren Innovationen.

Bei Avery Berkel messen, steuern und arbeiten wir fortlaufend an der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks unseres Betriebs und unserer Produkte. Wir gehen auch eine Partnerschaft mit unseren Hauptlieferanten ein, damit wir gemeinsam einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und unsere Ressourcen verantwortungsbewusst einsetzen.

Wir wenden unser Nachhaltigkeitskonzept an, um eine Umweltmanagement-Methodik zu erarbeiten und umzusetzen, die für diesen Zweck und für unser Unternehmen geeignet ist. Wir sind direkt verantwortlich für die Umsetzung der wirkungsvollsten Verbesserungsmöglichkeiten für die Umweltleistung in unserem Betrieb.

Unsere Umweltbelastung reduzieren

Gemäß unserem Umweltmanagementsystem ist die Verpflichtung von Avery Berkel zur kontinuierlichen Verbesserung durch die Entwicklung innovativer Lösungen und Produktionsprozesse gewährleistet, die den Energieverbrauch in unseren Betriebsstätten reduzieren und die betrieblichen Abläufe optimieren.

Hier sind nur einige Beispiele für Initiativen, mit denen wir einen Beitrag leisten:

  • Umstellung auf LED-Beleuchtung im gesamten Werk – im Vergleich zu unserer vorherigen Beleuchtung eine Einsparung von 257 kWh
  • Steuerung der Fahrten unser Mechaniker – 385.000 weniger Kilometer gefahren seit unserer Basislinie von 2017, eine Einsparung von über 60 Tonnen CO2
  • Umstellung auf recyclingfähige und recycelte Produktverpackungen – seit 2017 über 4 Tonnen Verpackungsmaterial, das nicht recyclingfähig war, von entsprechenden Produkten entfernt

Unsere Mitarbeiter

Avery Berkel strebt danach, ein guter Arbeitgeber zu sein. Dazu haben wir uns der Sicherheit unserer Mitarbeiter, der Unternehmenskultur am Arbeitsplatz, der Weiterentwicklung von Talenten sowie der kulturellen Vielfalt und Inklusion verpflichtet.

Sicherheit der Mitarbeiter

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Aspekt unserer Verpflichtung, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein. Wir unterstützen eine proaktive Sicherheitskultur durch die Ausführung unserer Sicherheitsstrategie, die auf der Philosophie basiert, dass alle Unfälle vermeidbar sind, sowie durch das Ziel „Null Arbeitsunfälle”.

Unsere Arbeitssicherheitsstrategie basiert auf den folgenden zentralen Grundsätzen:

  • Das Ziel ist „Null Arbeitsunfälle”
  • Gemeinsame Verantwortung für Sicherheit (Unternehmen und Mitarbeiter)
  • Ein proaktiver Ansatz mit Schwerpunkt auf Unfallverhütung
  • Anwendung der Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung

Unternehmenskultur am Arbeitsplatz und Talentmanagement

Mit unserer Unternehmenskultur definieren wir uns als Unternehmen sowie unseren Führungsstil. Wir legen den Schwerpunkt darauf, dafür zu sorgen, dass unsere Unternehmenskultur umfassend und einheitlich im gesamten Unternehmen umgesetzt wird, räumen aber dabei unseren Kolleginnen und Kollegen „Flexibilität innerhalb des Rahmens” ein, damit sie erfolgreich sein können. Wir sind der Ansicht, dass unsere dezentralisierte, dynamische Kultur eine wesentliche Rolle bei der sehr effektiven und effizienten Umsetzung der Strategie in die Praxis und die Umsetzung der Praxis in entscheidende Ergebnisse spielt. Unser Team erfreut sich einer weitreichenden Autonomie und nimmt Anteil an der gemeinsamen Verantwortung, um innovative Lösungen für unsere Kunden auf der ganzen Welt zu schaffen. Unsere Arbeitsumgebung ist tief verwurzelt in unseren zentralen Werten – „Integrität”, „Einfachheit”, „Vertrauen”, „Respekt” und „Risikoteilung”.

Anziehen

Wir legen den Schwerpunkt darauf, ein breites Spektrum von Talenten mit einzubeziehen, die mit uns vom Praktikanten bis zum Berufseinsteiger wachsen werden.

Binden

Kolleginnen und Kollegen, die eine gute Leistung erbringen, werden von uns anerkannt und belohnt eine interne Beförderung ist bei uns weit verbreitet.

Weiterentwicklung

Wir investieren in unsere Kolleginnen und Kollegen durch berufliche Fortbildung, herausfordernde praktische Erfahrungen und langfristige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kulturelle Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns bewusst für kulturelle Vielfalt und Inklusion ein. Unser Ansatz ist fest in die Talentstrategie unseres Unternehmens integriert und erstreckt sich in alle Geschäftsbereiche.

Wir sorgen dafür, dass unser Unternehmen über die Hilfsmittel und Ressourcen verfügt, die für einen von kultureller Vielfalt und Inklusion geprägten Arbeitsplatz erforderlich sind. Als Teil eines globalen Unternehmens begrüßen und setzen wir den vom ITW Diversity & Inclusion Council (Ausschuss für kulturelle Vielfalt und Inklusion) zur Verfügung gestellten Rahmen um.

Das Ziel unserer „Do More Agenda” (Agenda Mehr zu tun) lautet, unsere Verpflichtung zur Förderung und Unterstützung eines inklusiveren wirtschaftlichen Wachstums und Chancen für Menschen unterschiedlicher Herkunft zu bekräftigen. Diese Agenda umfasst spezifische Schwerpunkte, die wirksam sind und sich eng an unserer Leistungsfähigkeit, unseren Kompetenzen und den geschäftlichen Anforderungen unseres Unternehmens orientieren:

  • Weitere Vertiefung unserer Verpflichtung zu kultureller Vielfalt und Inklusion sowie Respekt für alle bei Avery Berkel
  • Unsere Leistungsfähigkeit und langjährige Erfahrung in der Branche ist wirksam für die Schaffung langfristiger qualifizierter Berufschancen für Kandidaten unterschiedlicher Herkunft
  • Investitionen und Engagement in Organisationen, Programmen und Partnerschaften auszubauen, die den Zugang zu einer erstklassigen Ausbildung und guten langfristigen beruflichen Chancen für Menschen unterschiedlicher Herkunft verbessern

Unsere Gemeinschaft

Auf der Basis unserer Unternehmenskultur und unserer zentralen Werte hat sich Avery Berkel verpflichtet, in die Gemeinschaften zu investieren, in denen unsere Kolleginnen und Kollegen leben und arbeiten und in denen wir unsere Geschäfte tätigen. Mit der Unterstützung eines flexiblen Rahmens befähigen wir unsere Kolleginnen und Kollegen, die Organisationen und Anliegen zu unterstützen, die ihnen am wichtigsten sind.

Wir erkennen an, wie wichtig unsere Verantwortung außerhalb unserer Geschäftstätigkeit ist und ermutigen und unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, durch ihre Wohltätigkeit und freiwillige Arbeit in den Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten, positive Veränderungen herbeizuführen. Im Geiste der Verpflichtung von Avery Berkel, „zu tun was wir sagen”, streben wir danach, andere durch unsere Unterstützung kritischer Initiativen positiv zu beeinflussen.

Wir verfügen über die Flexibilität, zu Organisationen und Anliegen auf eine Art und Weise beizutragen, die der Gemeinschaft etwas bringt. Avery Berkel tätigt auch strategische Investitionen in unseren Schwerpunktbereichen Erziehung, Fort- und Weiterbildung der Belegschaft sowie Kunst und Kultur durch wichtige Partnerschaften in unseren Gemeinschaften. Beispiele für diese Investitionen sind Ausbildungsprogramme, berufliche Qualifikationen und Spenden an Initiativen von historischer Bedeutung.

Unser Verhaltenskodex und Ethik

Unser Verhaltenskodex beschreibt den Standard, den wir von unseren Mitarbeitern erwarten, und wie wir die vor Ort geltenden Gesetze, einschließlich der Gesetze gegen Sklaverei, Menschenhandel und Kinderarbeit, einhalten. Diese Standards gelten auch für unsere Lieferanten und sind in unseren Verhaltenskodex für Lieferanten und unsere Standard-Einkaufsbedingungen mit aufgenommen.

Diese Standards werden durch robuste Verfahren gestärkt und mit einer fairen, ethisch einwandfreien und ehrlichen Geschäftstätigkeit verknüpft. Avery Berkel hält diese Standards aufrecht bei allem was wir tun, und unsere täglichen Betriebsabläufe werden durch unsere zentralen Werte bestimmt.